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【素质提升】 公司举办“新时代,如何有担当的工作”培训班

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【素质提升】 公司举办“新时代,如何有担当的工作”培训班

发布日期:2019-04-10 作者:凡之晟 点击:

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为进一步提升员工职业素养和综合素质,增强公司综合实力,贯彻落实王钦总经理有关建设学习型组织的要求。4月9日下午3时,公司举办主题为“新时代,如何有担当的工作”专题培训,全体员工参加培训。人力行政总监涂怀军作专题授课。

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培训中,涂总结合从事人力资源管理的经历,围绕勤于学习,提高工作热情;讲究方法,提高执行力;勤于思考,提高竞争力;勇于担当,提高公信力等四个专题,深刻阐述了作为新时代的员工要认识到,工作绝不是消极被动地“打工”,也不是表面上的“完成任务”,而是要创造效益,产生价值。

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涂总通过详实的案列、故事与员工们互动交流,现场气氛热烈,大家专心听课,深刻地感受到提升职业素养重要性、必要性。大家认为,有担当的工作关键在于把每一个细节执行到位,细节是关键。有工作没努力等于零,有能力没表现等于零,有计划没行动等于零,有机会没争取等于零,有布置没监督等于零,有进步没持续等于零,有发现没处理等于零,有操作不灵活等于零,有价值没利用等于零,有销量没利润等于零。

涂总强调,唯有人才兴,才能事业兴。这就需要我们必须注重提高学习力,不断增强担当能力。在远大,不是别人给你什么,而是自己能争取到什么。格局有多大,心也就有多宽,只有不断地改变自己,做最好的自己,用积极的心态去拼搏,做一个有担当的人,从而显现自己的价值,我们有价值,才会站到更高的平台,才能会有更多的收获,人生梦想才能实现。

涂总指出,总经理十分重视员工培训,多次强调,要着力培养有责任心、事业心、进取心的高素养员工队伍。员工职业素养的提升,是企业文化建设和人力资源管理的重要组成部分,公司发展到不同阶段,对员工素质也有不同的要求,员工要不断地适应公司发展变化,紧跟步伐,与公司共同进步,共同成长,努力成为公司发展的中坚力量。他希望每一位员工都能够认真领会本次培训内容,认真总结自身的不足之处,持续改进,不断学习,提高素养。

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培训结束时,员工们纷纷表示,非常感谢公司这次举办的员工职业素养专题培训,内心深受感触,在今后的工作中,一定会不断地学习进取,用心做好每一件事,努力做一个有责任心、勇于担当的凡之晟远大人。

培训后,组织全体员工进行考试。

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